Dla zespołu

Regulamin administracji

Jak pracuje zespół FlowGG: procedura sprawdzania graczy, wystawianie kar, dowody i odpowiedzialność za błędy.

  • 6 paragrafów
  • 28 zasad
  • Aktualizacja: 28.10.2026

§1Zasady pracy

  1. 1.1
    Administrator reprezentuje serwer. Zachowuje się kulturalnie wobec graczy, także gdy sam jest atakowany słownie.
  2. 1.2
    Decyzje podejmujesz na podstawie dowodów, a nie sympatii, nieufności ani plotek.
  3. 1.3
    Wobec każdego gracza obowiązują te same zasady, także wobec znajomych, ekipy i innych członków zespołu.
  4. 1.4
    Nie graj ani nie pomagaj swojej organizacji z uprawnieniami administratora.
  5. 1.5
    Niejasne sytuacje konsultujesz z wyższą rangą zamiast zgadywać.

§2Sprawdzanie graczy

  1. 2.1
    Gracza wzywasz na kanał głosowy „WEZWANIE". Ma 3 minuty na dołączenie i kolejne 2 minuty na udostępnienie ekranu.
  2. 2.2
    Przed sprawdzeniem informujesz gracza, o co jest podejrzewany.
  3. 2.3
    Sprawdzenie nagrywasz albo robisz zrzuty, żeby decyzję dało się potem zweryfikować.
  4. 2.4
    W przypadku zakazanych modsów najpierw wzywasz gracza. Ban jest dozwolony dopiero, gdy gracza nie ma na serwerze albo ignoruje wezwanie.
  5. 2.5
    Wyjście z serwera w trakcie wezwania zgłaszasz do wystawienia bana permanentnego.

§3Wystawianie kar

  1. 3.1
    Kary wystawiasz zgodnie z taryfikatorem. Nie możesz przekroczyć wymiaru kary z tabeli.
  2. 3.2
    Prace wystawiasz dopiero po zakończeniu akcji, a nie w jej trakcie.
  3. 3.3
    Prace się nie sumują. Karzesz za jedno przewinienie, tym najcięższym.
  4. 3.4
    Nie karzesz za rzeczy z listy „zakaz banowania" w taryfikatorze.
  5. 3.5
    Przy przewinieniach wymagających klipu lub teamu zarządu nie wystawiasz kary na własną rękę.
  6. 3.6
    Uzasadnienie kary zapisujesz tak, żeby inny administrator zrozumiał je bez pytania.

§4Odpowiedzialność i sankcje

  1. 4.1
    Niesłuszna kara kończy się degradem administratora, który ją wystawił.
  2. 4.2
    Jeśli wyższy zarząd nałoży na administratora prace, może on dodatkowo dostać minusa.
  3. 4.3
    Nadużywanie permisji (karanie z zemsty, wystawianie kar bez dowodu, ułatwienia dla znajomych) oznacza natychmiastowe odebranie rangi.
  4. 4.4
    Skargi na administratora gracze składają na Discordzie. Każdą skargę rozpatruje Zarząd.

§5Poufność i dostęp

  1. 5.1
    Dane graczy (identyfikatory, adresy IP, nagrania ze sprawdzeń) wykorzystujesz wyłącznie do egzekwowania regulaminu.
  2. 5.2
    Nie udostępniasz poufnych danych ani wewnętrznych ustaleń zespołu osobom spoza administracji.
  3. 5.3
    Nie przekazujesz swojego dostępu innej osobie i nie logujesz się na cudze konto administratora.
  4. 5.4
    Po odejściu z zespołu twój dostęp zostaje odebrany, a poufność obowiązuje nadal.

§6Rekrutacja i aktywność

  1. 6.1
    Podanie o dołączenie składasz na Discordzie. Rozpatruje je Zarząd i odpowiada wiadomością prywatną.
  2. 6.2
    Nowy członek zespołu zaczyna od rangi Trial Support i przechodzi okres próbny pod opieką wyższej rangi.
  3. 6.3
    Awans idzie po kolei: Trial Support, Support, Junior Moderator, Moderator, Head Moderator, Junior Admin, Admin, Senior Admin. O awansie decyduje aktywność, rzetelność i brak niesłusznych kar.
  4. 6.4
    Zespół oczekuje regularnej aktywności. Dłuższą nieobecność zgłaszasz wcześniej.